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daily thinking running

はてなのプロデューサー(86世代)として日々想い、走る日々。

アマゾンでは、調和を重んじる者を「チームプレーヤー」とは呼ばない

www.dhbr.net

はてなブックマークのあとで読む機能で読んだ面白い記事を紹介

 

記事によれば、アマゾンは「チームプレーヤー」の定義を「グループのコンセンサスに同調する者」とか「現状を維持する者」とはせず、「新しいアイデアと視点をもたらす者」として徹底しているようだ。

 

チームに革新を起こす責務をマネージャーだけではなく、チームプレイヤーに求めている。チームに所属しているだけではなく、参加して改善の主役になることを求めている。そういうチームになればマネージャーももっと革新に力を割くことができる。チームをしっかりと作っていきたい。 

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