アマゾンでは、調和を重んじる者を「チームプレーヤー」とは呼ばない
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記事によれば、アマゾンは「チームプレーヤー」の定義を「グループのコンセンサスに同調する者」とか「現状を維持する者」とはせず、「新しいアイデアと視点をもたらす者」として徹底しているようだ。
チームに革新を起こす責務をマネージャーだけではなく、チームプレイヤーに求めている。チームに所属しているだけではなく、参加して改善の主役になることを求めている。そういうチームになればマネージャーももっと革新に力を割くことができる。チームをしっかりと作っていきたい。
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